歯科衛生士人生6つのステージ

歯科衛生士さんの一番の役割に歯周病治療や予防の取り組みがあげられます。
　また、ここで私が思うに、歯周病治療に関しては担当の歯科医師と同じぐらい、もしくはそれ以上のレベルで治療に対する知識や技術を持ってほしいと思います。
　歯科医師が歯科衛生士に歯周病治療を丸投げすると言う事ではないですが、患者様からすると実際に治療をしてくれている歯科衛生士さんが頼れる存在でいてほしいと思っているはずです。

歯科医師だけの計画のもとで、ただ治療を行うのでは患者様からの信頼も上がらないですし、何よりも歯科衛生士さん自身が仕事のやりがいを感じにくくなると思います。
　自ら患者様の現状をしっかり把握して、計画を立ててそれを歯科医師と一緒にコンセンサスをとって治療していく事が大切だと思います。

患者様は、自らの体を歯科衛生士さんに託してるので、ぜひそれにこたえられるように患者様ごとのお口の問題が何なのかと考えて仕事に取り組んでいくと良いのではないかと思います。その気持ちを患者様が感じる事で、患者様からの感謝の言葉が頂けるのではないかなと思います。

私たち日坂会のクリニックでは、患者様から「ぜひ次も〇〇さんにお願いします」と言っていただける歯科衛生士がたくさんいます。歯科衛生士も担当制にすることで、受け持ちの患者様の口腔内が良くなっていることを実感できますし、何よりも患者様にとっては、なくてはならないオンリーワンの存在になっていただけることでしょう。

最後の役割は、対患者様ではなくクリニック内の人間関係の円滑化です。
多くの歯科医院が院長１人、歯科衛生士１人、助手・受付数名、という感じだと思います。

　その際に、院長の思っている事を一番分かってあげられるのが、同じ歯科医療の勉強をしてきた歯科衛生士さんだと思います。
　スタッフにとっては手間がかかり大変な事でも、歯科医療的にはしっかりやらないといけない事も多々あります。
　それら様々な部分で、院長とスタッフとの間に溝ができる時があったりましす。
　その時に歯科衛生士さんが、院長のやりたい事や思っている事を代弁してあげてサポートしてあげられると院内全体の方向性がしっかりしてきますし、何よりもスムーズな治療が出来ると思います。

　歯科衛生士さんの役割は、ただ単にスケーリングやＳＲＰをすることに留まりません。クリニック内の人間関係を円滑にし、うまくクリニックが運営できるようにすることは、本当に患者様にも院内全体にとっても価値があることですし、歯科衛生士さんは影響力の高い立場だと思います。

　そのためには、院内に信頼関係の輪ができて、気持ち良く働ける職場環境が不可欠です。
　患者様にとって良いクリニックには、必ずそこで働く人同士の良い関係があります。

　日坂会のクリニックでは、どこも歯科医師と歯科衛生士などのスタッフがとても仲良く、旅行やいろいろなイベントを催したりしていますが、職場なので単なる友達ではありません。ともにお互いを尊重して、成長を喜び合う仲間としての関係をつくっています。

　皆さんもぜひ、患者様からもクリニックからも必要とされ愛される歯科衛生士さんになってほしいと思います。