常勤ドクター募集！
新卒大歓迎！（見学時の旅費負担致します）

開業12年を過ぎ、診療システムも教育システムも確立しています。
勤務医ドクターも在籍していますので、院長に聞きにくいことも質問・相談できる環境が揃っています。

当院では、卒後2年目～3年目の先生は、特に基礎を固めることが大切だと考えています。行き当たりばったりの教育ではなく、体系的に効率よく基礎をマスターできるよう、教育カリキュラムを用意しています。
また、院長や先輩Drが診療中にチェックしたり、実習をサポートするなど、スキルアップのサポートを行います。
患者様の前で怒ったりすることは絶対せず、診療の場では代わりに修正し、診療後に図で書いて説明し、課題を与えますので、分からないこと、できないことがそのまま放置されることもありません。時間に追われ、早く終らせることばかりを考えていると一定水準以上に上達はしません。当院では、基本的にはDr1人が1台のチェアを担当し、30分間の時間を確保しています。そのため、新人の頃は一回あたりの治療時間を1時間確保しますので、焦らずしっかりと技術を身につけることができます。

【教育カリキュラム】
・最低3ヶ月間、形成、セットのチェック・指導・フォロー
・研修期間後は不安がある症例について、チェック・指導・フォロー
・模型・抜去歯牙を使った形成・根管治療の実習、院長・先輩のチェック
・模型を使っての形成の練習等、院長・先輩のチェック
・模型を使ったフルマウスの補綴実習等、院長・先輩のチェック
・毎日の症例検討、治療計画立案

【当院で習得可能な技術、知識】
・保険診療全般
・インプラント
・咬合治療
・アメリカの歯内治療専門医から直接学んだ技術を活かした根管治療
・矯正治療（全顎矯正、部分矯正、マウスピース矯正など）
・審美治療（セラミック治療、審美性だけでなく咬合まで含めた機能性重視の治療）
・歯周病治療（歯科衛生士との協働する事の重要性を学ぶ、歯周外科）
・外科処置全般（抜歯、移植、歯周外科など）

当院では、特に小児予防矯正、急速拡大を用いる「顎顔面矯正」に力を入れています。最近は、虫歯の子達は減ってきているのに、歯並びに問題のある子がどんどん増えています。高カロリーの食事と軟食化が原因で、歯のサイズは大きくなり、アゴの大きさは小さくなっています。あごの発育を補い、不正咬合を改善する必要があるのですが、実は、これはいつの時期にもできる治療ではないのです。上あごの発育のスピードは生まれた頃が一番のピークで、5歳頃には成人の95%くらい発育が進み、8歳～10歳で発育が終わってしまいます。そのため、4歳～6歳頃までにあごを広げる 治療を始めないと、効果がガクンと落ちてしまいます。大きさを取り戻し、咀咽、鼻呼吸、姿勢を正すトレーニングを行い、「正常な発育の軌道」にお子様の発育を追いつかせることが「顎顔面矯正」です。ハイラックスという急速拡大装置を用いて、「顎顔面矯正」を行っていきますが、こういった治療を行っているところはまだそれほどありませんので、興味のある方には大変勉強になると思います。

経験者の方へ・・・
すでに歯科医師の経験をお持ちの方には、歯科医師としての基本が問題なくできているのかという「確認」と、ご自身の「強み」を発見して頂くために勤務して頂くと良いと思います。
また将来的に開業をお考えの先生には、歯科経営で一番大切な「チーム力」を当院で実感して頂きたいと思います。院長のカリスマ性だけでは歯科経営はうまく行きません。ベストな治療は「チーム力」です。それを是非感じて頂きたいと思います。

見学だけでもOKです。見学にかかる交通費は支給していますので、まずはご連絡お待ちしています。

★「勤務医に聞いてみた！ホンネの話」も、ぜひご覧ください★