船越先生が勤務医の採用面接をされる際、重視していらっしゃることをお聞かせください。
患者様とも、職場内でもコミュニケーションが必要ですから、明るい性格であること、患者様に安心感を与える表情をしていること、将来のビジョンを持っていることでしょうか。まずは初対面でパッと見たときの明るさ、表情を大切にしています。歯科医師も、医師も人との接触がありますので、印象が悪くなるような顔であれば患者様が不安になります。自信がなくて暗くなるのであれば良いのですが、それでもハキハキと話したり、明るい感じのする歯科医師になれるような人材を採用したいと考えています。容姿が良いとか、悪いとかではなく、人柄が大事ですね。技術は私が教えていけますが、性格などは教えられませんからね。スキルを求める歯科医院もあるようですが、当院では私が持っている技術を教えられることにより、少しでも私に近づいてくれれば良いと考えています。そのためには性格の方が重要です。
船越歯科医院ではどのように教育にあたっていらっしゃるのですか。
当院では「しっかり、じっくり、ゆっくり良い治療をして、クオリティを落とさないこと」をモットーにしています。最初は時間をかけても良いので、しっかりとした治療ができるように指導しています。色々なコンセプトを持った歯科医院があります、若い先生ならば、まずは技術を学ぶことが重要です。目先のことではなく、将来を考えて、まずは技術の習得といった観点から就職先選びをしてほしいですね。